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企業情報

Message代表メッセージ

2030年には、644万人の労働力が不足すると推計されています。日本の労働生産性は先進国の中でも低い水準にあり、これから技術を扱える人材はますます足りなくなっていく。私たちはそう考えています。

だからこそ大切にしているのが、「技術者を育てること」です。未経験からでもエンジニアとして輝ける。それを、独自の教材とプログラムによる人材育成で実現しています。

研修に手を抜くことはありません。人にはそれぞれ得意・不得意があります。だからこそ、一人ひとりの個性に合わせた研修を組んでいます。ただ、研修で学んだだけでは意味がありません。現場で支えられてこそ、学びは本当の力になります。私たちは現役のエンジニアが指導にあたり、実機に触れながら現場で通用する力を身につけられる環境を用意しています。

2022年に始まった、成長の途中にある会社です。一人ひとりが活躍できる会社であり続けるために、私たちは力を尽くします。ぜひ、一緒に成長しませんか。

フルスタック株式会社　代表取締役中満悠人（なかみつゆうと）

※労働力不足の推計はパーソル総合研究所×中央大学「労働市場の未来推計 2030」（2018年10月発表／2020年12月改訂）による

Visionビジョンと行動指針

「情報技術を普及させ、社会の生産性を向上する」

日本では少子高齢化がすすんでおり、数十年後には労働力が大幅に足りない社会が予測されています。そんな中でも、日本の労働生産性は先進国の中で、低い水準となっています。

弊社では、情報技術を使い、社会の生産性を向上することで、日本の労働力不足を解決を目指しています。これから何十年、何百年とより便利でより豊かな暮らしが続くために、成長し続ける企業でありたいです。

Our Principles

プロフェッショナル客先への信頼: 高い専門能力を発揮するだけでなく、高い倫理観を持ち責任のある行動をします。客先から「この人に任せたい」と思われる状態を、自分の行動でつくる。
スキルアップ自分への投資: 学び続ける必要があると自覚し、仕事に必要なことは自主的に学ぶ。会社がレールを引くのではなく、自分でゴールを決めて動く。
ワンチーム社内への貢献: 自身の担当領域にこだわらず、一丸となってゴールに向かいます。現場で見たことを会社へ渡すことが、会社と現場をつなぐ生命線になる。

この3つは人事評価の基準そのものです。Lv1〜Lv3の行動基準は入社後のキャリアと等級で全社員向けに公開しているものをそのまま掲載しています。