フルスタック株式会社

Message

情報技術を普及させ、
社会の生産性を向上する

2030年には600万人以上の労働者が不足すると、予想されています。日本では非効率でアナログな業務プロセスにより、本来の企業の強みに集中できない企業が多く存在します。

すべての人の仕事や暮らしに関わるこの課題を、「企業価値につながるITツールの導入」と「先進技術に通じた技術者の育成」の2を通して解決します。人の持つ創造力が社会で発揮されていく、そんな未来を作る会社です。

ミッションに賛同し、わたしたちと共に学び成長できるそんな方を募集しています。

ぜひ、あなたの可能性を、
フルスタック株式会社で発揮してください。

フルスタック株式会社 代表中満 悠人

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会社紹介資料

会社紹介資料

フルスタック株式会社の紹介資料です。画面操作でページをめくって閲覧いただけます。表示が小さく感じる場合は外部サイト(SpeakerDeck)でご覧ください。

社員インタビュー

社員インタビュー

フルスタックで働く魅力

フルスタックで働く魅力

圧倒的に成長できる環境

  • 01チャンスが来る

    社内では不定期で、新プロジェクトや副業のメンバーを募ります。年齢や実績、役職に関係なく、手を挙げる機会が多く、手を挙げた人が成長しています。

  • 02明確な評価基準

    各々に明確な期待と目標を提示します。その目標や期待に応じた評価制度があります。目標達成のために、ガイドラインと企業資源を提供します。

  • 03社員主導の勉強会文化

    社員同士の交流も盛んです。社員同士、社外から自身との違いを見つけ、学びましょう。共に成長できる仲間も見つかります!学びを活かし、個性を伸ばし、成長できる環境です。

  • 04充実の福利厚生

    特に、学習環境、教材に充実した環境です。勉強会や書籍制度を活用し、目標を達成しましょう。

数字でみるフルスタック

数字でみるフルスタック

気になるフルスタックのデータを数字でご紹介します!

  • 社員の平均年齢

    平均0.0

    社員数

    2023年2月現在0
  • 男女比

    男性

    0%

    女性

    0%

    リモート率

    0%

    職種別割合

  • 平均残業時間

    0H以下

    入社の決め手

    • 成長できると感じたから

    • 理念やビジョンに共感したから

    • 待遇

働く環境と制度について

働く環境と制度について

  • 社内勉強会

    社内メンバーとの勉強会(自由参加)を開きます。社内メンバーとの交流としても有効です!

  • リモートワーク手当

    リモートワークを積極的に導入しています。リモートワークで必要なディスプレイSaaSなど費用負担しております。

  • 明確な評価基準

    スキル評価、実績評価、フルスタック魂の3つからなるオープンな評価制度があります。

  • 学習費全額負担

    教材、書籍、資格取得など、学びにかかるお金は基本的に会社で負担します。

  • 部活制度

    ゲーム部や飲み会部などの部活動を通じて、部署や現場を超えた情報交換が活発です!

  • オープンな社風

    外で働く社員もslackで繋がっています。評価や学習進捗、会社の方針も、オープンに共有されています。

  • 充実した学習環境

    東京駅から徒歩圏内に位置するオフィスでは、自由な席で学習を集中して行えます。slackでいつでも気軽に質問できる文化です。

  • 月次1on1

    1on1で、業務についての不安や懸念も相談できます。会社への意見や改善も、役職や職種関係なく、伝えられます。

  • 内定者支援

    弊社に入社予定の方向けに、研修や無料学習教材を用意しております。

よくある質問

よくある質問

どこから応募が可能ですか?

過去に不採用になったことがあります。再度応募できますか

選考プロセスを教えてください。

年間休日はどのくらいですか?

求める人物像を教えてください

正社員以外の採用は行っていますか?

副業はできますか?

We Are Hiring!

もっと色々な情報を知りたい方はこちらからどうぞ

私たちはミッション・価値観への共感を何よりも大切に考え、一緒に働くメンバーを探しています。SNSや企業ブログでさらにフルスタックの情報をご覧いただき、また戻ってきてくださいね。お待ちしております。